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KIESELMANN KarriereDer passende Job.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. |
Bei KIESELMANN setzen wir nicht nur auf nachhaltige Prozesse und innovative Produkte, sondern auch auf eine positive Unternehmenskultur.
Neben vertrauensvoller Teamarbeit, agilen Strukturen und individueller Weiterentwicklung bieten wir auch eine Vielzahl an Benefits, für alle KIESELMANN-Mitarbeiter:
Nach erfolgreichen Geschäftsjahren wird die Edenred City Karte mit einer Nettoprämie aufgeladen und ermöglicht Mitarbeiter:innen vielseitige Einkäufe.
Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit schließt KIESELMANN für jede/n Mitarbeiter:in eine rein arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung der ALLIANZ ab. Vermögenswirksame Leistungen können integriert werden.
Mitarbeiter:innen haben täglich die Möglichkeit, aus drei frisch zubereiteten Mittagessen zu wählen.
Jedes Jahr organisiert KIESELMANN verschiedene Veranstaltungen und Feierlichkeiten, darunter Weihnachtsfeiern, Skiausflüge, Stadtläufe sowie Grill- und Familienfeste.
KIESELMANN-Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, über BusinessBike kostengünstig und vollversichert ein Fahrrad zu leasen (bis zu 40 % günstiger, als bei einem Privatkauf).
Mitarbeiter:innen erhalten dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 800 Top-Marken.
KIESELMANN übernimmt für berufstätige Eltern die Hälfte der Krippenkosten für ihre Kleinkinder. Für Kindergartenkinder bietet KIESELMANN Belegplätze im Evangelischen Kindergarten Knittlingen an, die mit 50 % der Betreuungskosten bezuschusst werden.
Mitarbeiter:innen, die innovative Ideen entwickeln und über konventionelle Grenzen hinausdenken, werden belohnt. Erfolgreiche Verbesserungsvorschläge werden gemessen an deren Jahresersparnis mit einer Nettoauszahlung prämiert.
Teams aus 3-10 Mitarbeiter:innen sammeln in zahlreichen Sport-Disziplinen Fitnesspoints. Die Gewinner werden mit einem Preis belohnt.
Auf dem gesamten Betriebsgelände stehen kostenlose Wasserspender mit stillem, gefiltertem und gekühltem Wasser zur Verfügung.
KIESELMANN nutzt das Angebot der MindDoc-App zur Förderung von mentaler Gesundheit.
KIESELMANN gewährt Mitarbeiter:innen anlassbezogene Sonderurlaubstage (z.B. zu Heiligabend, Silvester, bei Hochzeit, Umzug usw.) sowie zusätzlichen Sonderurlaub und Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit.
Als KIESELMANN-Mitarbeiter:in besteht die Möglichkeit, je nach Tätigkeitsfeld und Aufgabengebiet teilweise mobil zu arbeiten.
Nach erfolgreichen Geschäftsjahren wird die Edenred City Karte mit einer Nettoprämie aufgeladen und ermöglicht Mitarbeiter:innen vielseitige Einkäufe.
Abteilungen können am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) teilnehmen. Erfolgreiche KVP-Punkte werden mit einer Prämie belohnt, die z. B. für Abteilungsausflüge genutzt werden kann.
Mitarbeiter:innen in der Produktion und Logistik erhalten nach der Probezeit kostenfreie Arbeitskleidung (Reparatur, Austausch und professionelle Reinigung für nur 5,00 € im Monat). Zusätzlich bieten wir einen jährlichen Zuschuss von 65,00 € für Sicherheitsschuhe.
